Objectifs :

• Comprendre, sur la base d’une grille de lecture systémique, les mécanismes de fonctionnement des différentes problématiques que vous aurez à traiter dans le cadre d’un coaching individuel en entreprise.
• Apprendre comment mener, de manière stratégique, un coaching individuel en entreprise, de la prise de rendez-vous jusqu’à la consolidation des changements souhaités par le client.
• Continuer à travailler sur vous-même afin d’améliorer vos compétences relationnelles, communicationnelles et stratégiques.

Contenu :

• Module 1 : Conditions de réussite d’un coaching individuel en entreprise (02 jours).
• Module 2 : Problèmes d’organisation au travail (02 jours).
• Module 3 : Problèmes de confiance en soi (02 jours).
• Module 4 : Problèmes de régulation des émotions et des relations difficiles (02 jours).
• Module 5 : Problèmes des souffrances psychologiques au travail (02 jours).

Pédagogie :

• Exposés théoriques.
• Séances vidéo d’accompagnement par le formateur de véritables clients illustrant l’évolution de la résolution du problème.
• Études de cas réels.
• Entrainements supervisés des participants.
• Supervision de cas apportés par les participants.

Prérequis :

Avoir suivi la formation des fondamentaux de l’approche systémique et stratégique.

Conditions de validation :

• Avoir assisté au moins à 80% du programme
  
• Avis favorable des formateurs basé sur les observations effectuées au cours des différents modules de la formation.
• Avoir suivi la formation  » Travail sur soi ».

Certificat :

Coach individuel systémique et stratégique en entreprise.