Objectifs :

  • Comprendre, sur la base d’une grille de lecture systémique, les mécanismes de fonctionnement des différentes problématiques que vous aurez à traiter dans le cadre d’un coaching individuel en entreprise.
  • Apprendre comment mener, de manière stratégique, un coaching individuel en entreprise, de la prise de rendez-vous jusqu’à la consolidation des changements souhaités par le client.
  • Continuer à travailler sur vous-même afin d’améliorer vos compétences relationnelles, communicationnelles et stratégiques.

Contenu :

  • Module 1 : Conditions de réussite d’un coaching individuel en entreprise (02 jours).
  • Module 2 : Problèmes d’organisation au travail (02 jours).
  • Module 3 : Problèmes de confiance en soi (02 jours).
  • Module 4 : Problèmes de régulation des émotions et des relations difficiles (02 jours).
  • Module 5 : Problèmes des souffrances psychologiques au travail (02 jours).

Pédagogie :

  • Exposés théoriques.
  • Séances vidéo d’accompagnement par le formateur de véritables clients illustrant l’évolution de la résolution du problème.
  • Études de cas réels.
  • Entrainements supervisés des participants.
  • Supervision de cas apportés par les participants.

Prérequis :

Avoir suivi la formation des fondamentaux de l’approche systémique et stratégique.

Modalités de certification :

Avoir assisté au moins à 80% du programme et présenter un mémoire dont le contenu et la structure seront précisés au démarrage de la formation.

Certificat :

Coach individuel systémique et stratégique en entreprise.

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